Một số câu chuyện thú vị và truyền cảm hứng từ các lập trình viên làm việc tại Google
Thứ Hai, 01/07/2024 · 9 phút đọc
Dưới đây là một số câu chuyện thú vị và truyền cảm hứng từ các lập trình viên làm việc tại Google:
1. Quá Trình Phỏng Vấn Khó Khăn
- Google nổi tiếng với quy trình phỏng vấn kỹ thuật khắt khe. Các câu chuyện về phỏng vấn tại Google thường xoay quanh những bài toán hóc búa về thuật toán, cấu trúc dữ liệu, và các bài toán yêu cầu tư duy sáng tạo cao. Nhiều lập trình viên chia sẻ rằng, trước khi vào Google, họ đã phải dành vài tháng luyện tập kỹ thuật lập trình nâng cao trên các nền tảng như LeetCode và HackerRank để vượt qua vòng này.
2. Sáng Kiến 20% Thời Gian Cá Nhân
- Google khuyến khích nhân viên dành 20% thời gian làm việc để theo đuổi những dự án cá nhân mà họ thấy thú vị, ngoài công việc chính. Rất nhiều ý tưởng sáng tạo của Google bắt nguồn từ những dự án 20% này, chẳng hạn như Gmail và Google News. Câu chuyện về kỹ sư Paul Buchheit, người đã phát triển Gmail từ một dự án cá nhân của mình, là một ví dụ nổi tiếng về sáng kiến này. Chính nhờ 20% thời gian cá nhân mà nhân viên Google có thể thử nghiệm những ý tưởng mới và đóng góp vào sự đổi mới của công ty.
3. Tư Duy ‘Sẵn Sàng Thất Bại’
- Ở Google, thất bại không phải điều xấu. Một trong những câu chuyện nổi tiếng nhất là dự án Google Wave, một nền tảng giao tiếp trực tuyến được kỳ vọng sẽ thay thế email. Dù dự án thất bại và bị đóng cửa chỉ sau một thời gian ngắn, những bài học từ Google Wave đã được sử dụng để cải tiến các sản phẩm khác của Google. Tư duy sẵn sàng chấp nhận thất bại này giúp lập trình viên có thể thử nghiệm và học hỏi mà không lo lắng về hậu quả.
4. Văn Hóa Open Source và Đóng Góp Cộng Đồng
- Google khuyến khích lập trình viên đóng góp vào các dự án mã nguồn mở. Nhiều công cụ và thư viện lập trình nổi tiếng, như TensorFlow và Kubernetes, đã được phát triển bởi các lập trình viên của Google và sau đó được cung cấp miễn phí cho cộng đồng. Điều này không chỉ giúp các lập trình viên của Google học hỏi, cải thiện kỹ năng mà còn giúp xây dựng danh tiếng mạnh mẽ cho Google trong cộng đồng mã nguồn mở.
5. Sự Kiên Trì Của Lập Trình Viên
- Google là môi trường làm việc rất áp lực, đòi hỏi kỹ sư phải liên tục đổi mới và cập nhật. Một câu chuyện điển hình là về lập trình viên Ken Thompson, một trong những cha đẻ của ngôn ngữ lập trình Go tại Google. Ông đã phát triển Go để giải quyết vấn đề xử lý đồng thời và tính hiệu quả trong các dự án lớn của Google. Sự kiên trì và tập trung của ông trong việc phát triển Go đã giúp Google tạo ra một ngôn ngữ lập trình mới được nhiều công ty khác sử dụng rộng rãi.
6. Làm Việc Với Khối Lượng Dữ Liệu Khổng Lồ
- Google sở hữu một lượng dữ liệu khổng lồ và phức tạp. Lập trình viên tại đây thường phải làm việc với những hệ thống dữ liệu lớn, tối ưu hóa hiệu năng của hệ thống để đáp ứng nhu cầu của hàng tỷ người dùng. Một kỹ sư từng chia sẻ câu chuyện về dự án tối ưu hóa hệ thống tìm kiếm của Google, giúp giảm độ trễ từ mili-giây xuống nano-giây, giúp trải nghiệm người dùng mượt mà hơn nhiều.
7. Văn Hóa Làm Việc Sáng Tạo và Tự Do
- Văn hóa tại Google khuyến khích sự sáng tạo và tự do, giúp lập trình viên thoải mái trong công việc. Các kỹ sư có thể tự do đề xuất, thử nghiệm ý tưởng và thường xuyên tham gia các hội thảo nội bộ để chia sẻ sáng kiến. Một kỹ sư chia sẻ rằng Google là nơi anh cảm thấy có thể tự do thử nghiệm mà không bị bó buộc vào những quy tắc nghiêm ngặt, giúp công việc trở nên thú vị và đầy cảm hứng.
8. Những Bài Học Từ Các Lỗi Kỹ Thuật Lớn
- Google không tránh khỏi việc mắc lỗi kỹ thuật trong quá trình phát triển. Một trong những câu chuyện đáng chú ý là lỗi xảy ra khi YouTube bị sập trên toàn cầu do một cấu hình sai sót trong hệ thống máy chủ. Thay vì trừng phạt người mắc lỗi, Google dùng những lỗi này làm cơ hội học hỏi và cải thiện quy trình, giúp lập trình viên tại đây có thêm kinh nghiệm quý báu trong quản lý hệ thống phức tạp.
9. Sử Dụng Công Nghệ Hàng Đầu Thế Giới
- Google luôn đầu tư vào các công nghệ tiên tiến, như trí tuệ nhân tạo (AI), học máy (Machine Learning), và xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP). Các lập trình viên của Google thường kể về cơ hội làm việc với những công cụ, thư viện, và công nghệ hàng đầu, giúp họ giải quyết những bài toán phức tạp và học hỏi sâu hơn về các công nghệ tiên tiến.
10. Chuyển Hướng Sự Nghiệp trong Google
- Google tạo điều kiện cho nhân viên chuyển đổi vị trí nội bộ giữa các team khác nhau. Ví dụ, một lập trình viên từng làm về công cụ tìm kiếm có thể chuyển sang làm việc trong lĩnh vực machine learning hoặc YouTube. Điều này cho phép các kỹ sư học hỏi kỹ năng mới và có thêm góc nhìn đa dạng, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và góp phần phát triển nhiều lĩnh vực trong công ty.
Những câu chuyện này cho thấy Google không chỉ là một công ty công nghệ lớn mà còn là môi trường làm việc đầy thử thách và sáng tạo, nơi các lập trình viên không ngừng học hỏi và phát triển trong một văn hóa khuyến khích sự đổi mới.
(Nguồn sưu tầm)
- Ảnh đại diện bài viết -
